Inaz è un’azienda che si occupa direttamente della gestione e dell’organizzazione delle risorse. Con l’evolversi delle tecnologie, si è riusciti a plasmare con successo un software innovativo di Business Intelligence, che permette di monitorare in modo analitico e veloce il potenziale e le attitudini dei dipendenti assunti. La presentazione del programma è stata così l’occasione per approfondire alcuni aspetti fondamentali per la gestione delle risorse umane sia nel settore pubblico che in quello privato, a partire dai modelli di organizzazione del lavoro e dall’importanza delle soft skills (capacità di relazione e di autorganizzazione, disponibilità al rischio, propensione al lavoro di gruppo, ecc.). Sono emersi in questo modo anche i punti chiave del curriculum sui quali investire: titolo di studio qualificati, ma anche la conoscenza di lingue straniere, oggi indispensabile per districarsi nelle trame “globali” del mondo del lavoro. Avere consapevolezza delle proprie capacità, essere determinati ed essere pronti a saper ben sviluppare le proprie potenzialità sono gli ingredienti giusti non solo per il cosiddetto lavoro “dipendente”, ma anche per diventare imprenditori capaci dello sguardo “lungo” del quale ha tanto bisogno l’economia italiana.